Na inserção do indivíduo no contexto da organização existe diversas variáveis que podem afetar direta e indiretamente seu rendimento profissional como a pressão na realização de um projeto, preocupações sociais, preocupações familiares entre outros que podem acarretar em estados de doença como estresse, distúrbios do sono, fadiga, síndrome de burnout, entre outros, o que evidencia ainda mais a necessidade na preocupação da saúde geral do indivíduo.
Sabemos também que quando temos acesso a informações ampliamos nossa visão de mundo e podemos melhorar nossa qualidade de vida. Pesquisas têm indicado que empresários conscientes de sua responsabilidade social têm propiciado aos seus colaboradores, além do benefício da assistência médica, convênio com profissionais da área da psicologia.
O bem-estar psicológico dos colaboradores é uma descoberta recente no meio corporativo, levando as organizações a uma visão focada principalmente na saúde integral do colaborador, sua qualidade de vida pessoal e no trabalho, diminuindo índices de estresse e aumentando sua motivação e produtividade.
A saúde e o bem estar dos trabalhadores conseqüentemente resultam em colaboradores mais participativos na construção de redes de comunicação e ambientes de cooperação, na criação, na harmonia e na tranqüilidade. E isso é resultado da humanização das relações inter pessoais e profissionais.
O terceiro milênio aponta para outras formas de pensamento, pois, todos já reconhecem que a gestão de pessoas é o principal desafio para o sucesso das organizações, e para gerir gente, é preciso ter pessoas preparadas para lidar com os aspectos emocionais e mentais do ser humano. Assim surgiu a busca pela qualidade de vida no trabalho, que é algo que se alcança somente com medidas de tratamento e prevenção.
Visando reestabelecer o bem estar dos colaboradores, os profissionais da Psico Alpha oferecem possibilidades de atendimentos em psicoterapia, psicopedagogia e fonoaudiologia com valores especiais destinados à empresas.
Objetivos e Benefícios da psicoterapia nas empresas
• Diminuição do índice de absenteísmo;
• Aumento de satisfação (pessoal e profissional) em relação à empresa;
• Melhoria na produtividade do colaborador;
• Desenvolvimento de um agradável ambiente de trabalho com qualidade de vida e bem estar.
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